반응형 퇴직수당2 미사용 연차수당 계산해서 환급 받는 방법에 대해서 알아봅니다 ▶ 연차수당 계산기 연차 사용 촉진제도란 기업이 연차 사용 만료기간 전에 근로자에게 잔여 연차 일수를 알려주고 사용할 수 있도록 권고하는 제도입니다. 이 제도는 근로자의 건강과 복지를 위해 유급휴가를 적극적으로 사용하도록 독려하는 목적으로 도입되었습니다.연차수당은 일통상임금 x 미사용 연차일수로 계산합니다. 예를 들어, 연차가 15일 발생하고 5일만 사용하고 남은 10일을 미사용한 경우, 연차수당은 84,205원 x 10일 = 842,050원입니다.유급휴가는 1년간 80% 이상 출근한 경우 15일, 3년 이상 근무한 경우 2년에 1일씩 추가되어 최대 25일까지 받을 수 있습니다. 유급휴가는 근로자가 청구한 시기에 사용할 수 있으며, 사용하지 않으면 소멸됩니다. 사용하지 않은 유급휴가에 대해 회사는 연차수.. 2024. 1. 21. 권고사직으로 퇴사하면 위로금 얼마 받을 수 있나요? 권고사직이란 회사가 퇴사를 권유하는것이지만, 엄밀히 따져보면 "이 권유를 받아들이지 않는다면 해고하겠다." 라는 속내를 포함한다.따라서 근로자가 권고사직을 부정적으로 받아들이지 않게 위로금을 제시하여 완만하게 퇴사할 수 있도록 하는 경우가 많다. 합의서를 작성하기 전 사직서는 무슨 일이 있어도 작성해서는 안됩니다.회사가 권고사직 위로금 지급의 내용이나 금액, 지급기한을 지키지 않는 경우 합의서를 근거로 약속하였던 금액을 청구할 수 있기 때문입니다.권고사직의 시기와 조건을 사측과 협의했다면 이에 대한 합의서는 명확하게 작성해야 추후 일어날 수 있는 분쟁을 피할 수 있습니다. 하지만 당사자, 즉 사측과 근로자간에 합의에 따라 지급기간은 조정될 수 있습니다.권고사직에 따른 위로금 지급은 근로기준법 제36조 금.. 2023. 12. 3. 이전 1 다음 반응형
